Google whistleblower تطلق مشروعًا للحفاظ على أخلاقيات التكنولوجيا

Google whistleblower, Google whistleblower تطلق مشروعًا للحفاظ على أخلاقيات التكنولوجيا, عرب ابس جديد التطبيقات

تهدف مجموعة جاك بولسون التي لا تهدف للربح ، Tech Inquiry ، إلى تسهيل الكلام على المبرمجين

يجب أن يكون للعاملين في شركات التكنولوجيا الحق في معرفة متى يعملون في مشاريع قد يجدونها غير مقبولة أخلاقياً ، وفقًا لما ذكره أحد المبلغين السابقين في Google.

في عام 2018 ، احتل جاك بولسون العناوين الرئيسية بعد استقالته من وظيفته في Google بسبب خطة الشركة (التي ألغيت الآن) لبناء الرقابة على سوق البحث الصيني. الآن ، يريد التأكد من أن العاملين في مجال التكنولوجيا الآخرين يمكنهم القتال من أجل الصواب دون الاضطرار إلى وضع سبل عيشهم على المحك.

بدأ Poulson برنامج Tech Inquiry ، وهو مؤسسة غير ربحية تهدف إلى تسهيل الأمر للمبرمجين ذوي الضمير في التحدث داخل شركاتهم عندما يشعرون بأن الحدود الأخلاقية يتم تجاوزها. بنفس القدر من الأهمية ، فهو يضغط من أجل تحقيق قدر أكبر من الشفافية لمنع العمال ببساطة من خداعهم للقيام بعمل لن يضطلعوا به مطلقًا.

وقال بولسون لصحيفة الغارديان في لندن ، حيث من المقرر أن يتحدث في المؤتمر السنوي لمجموعة الحقوق المفتوحة حول البيانات و “أعتقد أن العاملين في مجال التكنولوجيا يحتاجون إلى موافقة مستنيرة بشأن متى قد يؤدي عملهم إلى خسائر في الأرواح أو قمع حقوق الإنسان أو الحريات”. الديمقراطية يوم السبت. “كيف نساعد عمال التقنية الذين رأوا شيئاً ما يحدث خطأ؟ كيف يمكننا التأكد من أن لديهم وسيلة موثوق بها ، في مكان ما للوصول إليه ، وهذا لا ينتقل بالضرورة إلى الصحفي؟ ”

الهدف من Tech Inquiry هو تسخير الموجة المتزايدة من استياء الموظفين الذي انتشر في جميع أنحاء وادي السيليكون ، وتزويد العمال بالأدوات التي يحتاجونها للوقوف إلى رؤسائهم والمعلومات التي يحتاجون إلى معرفتها عندما يكون ذلك الارتداد ضروريًا. يعد موقف Poulson الخاص ضد Project Dragonfly ، وهو جهد Google لبناء محرك بحث خاضع للرقابة لإعادة الدخول إلى السوق الصينية ، مجرد مثال واحد على هذه الحركة. ويستشهد أيضًا بالردود داخل Google ضد Project Maven ، وهو مشروع للبنتاغون AI قامت الشركة بتسجيله حتى أبريل 2017 ، بالإضافة إلى حركات في شركات أخرى مثل Microsoft و Amazon و Intel.

تقوم Key to Poulson بتوسيع هذه القوة للعاملين في مراحل التصميم والتطوير في الصناعة ، حيث يتم تنفيذ العمل غالبًا بأقصى قدر من السرية ويكون لدى الجمهور أقل قدرة على إثارة ضجة إذا تحرك في اتجاه خطير أو مقلق. . “داخلياً ، وخاصة في قسم الأبحاث الذي كنت فيه ، هناك شعور بأن لديك تصريح دخول مجاني حتى تستعد فعليًا للضغط على الزر لتشغيله.”

عندما تم الكشف عن اليعسوب للجمهور ، على سبيل المثال ، كان “الرد من [الرئيس التنفيذي لشركة Google] سوندار بيتشاي هو المحاولة والقول إنه لا ينبغي أن تكون هناك مساءلة لأن هذا كان” مجرد مشروع استكشافي “… وهذا لم يكن محددًا فقط اليعسوب. لقد واجهت هذا في YouTube ، في مشروع يقوم بمحركات التوصية بالمحادثة. ”

Google whistleblower

يشرح بولسون أن البالغين لا يميلون إلى البحث بشكل محادثة ، بدلاً من الكتابة في استعلامات أكثر تنظيماً: بدلاً من البحث “كيف يمكنني ربط ربطة عنق” ، قد يبحثون فقط عن “ربطة عنق كيفية”. ولهذا السبب ، كان على YouTube العثور على مجموعة بيانات أفضل للتركيز على المزيد من الاستعلامات الطبيعية ، واستقرارها على المستخدمين الأطفال.

“يكمن أحد خيوط المشروع في توضيح أننا سنستخدم مجموعة بيانات من YouTube ، ومن جمهور أصغر سنا ، لأنهم يستخدمون لغة طبيعية أكثر. لقد تحدثت وقلت “لا يمكننا استخدام بيانات الأطفال” ، وكان الرد “جيدًا ، لقد أعطاها آباءهم”. لقد تحدثت إلى زملاء العمل وقالوا “لا تقلق ، بحلول الوقت الذي يتم فيه إطلاق الشيء ، سنكون قد خضعنا لمراجعة خصوصية شاملة”. عندما تقوم بالبحث والتطوير ، فهناك فكرة مفادها أنه يمكنك قطع الزوايا وجعل فريق الخصوصية يعمل على إصلاحها لاحقًا. ”

يجادل بولسون بأن السماح بكبح جماح الأخلاقية الحرة لـ google whistleblower “التجارب” أمر خطير. لسبب واحد ، في الوقت الذي يقترب فيه مشروع ما من الاكتمال ، “لقد أنشأت فريقًا كاملًا يتمثل استثماره المهني بالكامل في إطلاق هذا الشيء. علاوة على ذلك ، لقد قمت بتطبيع السلوك لمجموعة من المهندسين. هناك شيء أساسي: في المرة الأولى التي ترى فيها شركتك تقوم بشيء ما ، عندما تتحدث. بعد ذلك ، ينقلب المفتاح لك ، وتقبله “.

Post link : Google whistleblower

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *